部队文职工资标准多少(部队文职待遇和薪资)

部队文职的工资待遇较为优厚，以下是详细介绍：

一、工资构成

基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。岗位工资区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准；级别工资根据学历、工作年限等因素划分；工龄工资每在军队服务1年，按20元计发。

基本津贴补贴包括工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴等，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分。

特殊津贴补贴根据地区、岗位、执行任务的不同而有差异，如艰苦边远地区工作的文职人员有艰苦边远地区津贴补贴。

二、薪资标准

应届毕业本科生确定为专业技术十三级/办事员，试用期满后到手月工资约9000元；硕士研究生确定为专业技术十二级/科员，月工资约9500元；博士研究生确定为专业技术十级/科级正职，月工资约11000元。

科研岗位有等级津贴，正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月。

三、奖励工资

符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入；当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放。

四、住房保障

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。

五、社会保险

按照规定参加本省机关事业单位养老保险，军队用人单位在参加基本养老保险的基础上建立职业年金。按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，平时对文职人员给予医疗补助，参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间实行军队免费医疗。

六、其他福利

享受探亲休假、交通补助、年度健康体检、子女入托、校直免费医疗，工作日自助餐补助待遇。

发放防暑降温费、子女保育保教费、夫妻两地分居费，按标准报销通信费。