研究生期间交了社保还算应届生吗(工作期间读全日制研究生)

一、应届生身份的一般界定

广义上来说，应届毕业生指在应该毕业的年份，即将毕业或者已经毕业的学生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

二、工作期间读全日制研究生交社保情况分析

通常全日制研究生在读期间，个人是不应缴纳社保的。但如果在工作期间读全日制研究生且交了社保，情况会比较复杂。若在读研期间没有继续缴纳社保，而是处于暂停状态，那么在毕业时通常仍可以算作应届生 。但如果在读研期间自己继续缴纳了社保，那么可能会影响应届生身份，因为有过社保缴费记录可能不会被按照新毕业生招聘。

三、不同单位对身份认定的影响

如果毕业后去企业，部分企业只认毕业证学位证上面的信息，即全日制，对于社保缴纳情况不太在意。但如果是考公、事业单位等，情况则有所不同，如果单位查档案，看到有社保记录、工资关系等，即便档案转到学校，也有可能认定为非全日制，不过这目前还没有统一的定论。

四、学校方面的认定标准

不同学校对于研究生期间交社保是否影响应届生身份有不同的认定标准，有的学校认为只要是全日制研究生，按时完成学业取得毕业证学位证，就视为应届生，而有的学校可能会将社保缴纳情况作为考量因素之一。建议咨询所在学校的就业指导中心，以获取最准确的信息。

五、法律角度的解读

从法律角度看，应届生身份主要取决于是否在规定学制内完成学业并取得毕业证书，与是否缴纳社保无直接关系。若因交社保导致在求职时应届生身份被质疑，应及时咨询专业法律人士，必要时可采取法律手段维护自身合法权益。

六、应对建议

首先，在决定工作期间读全日制研究生前，要充分了解学校和未来就业单位对于应届生身份的认定标准。其次，如果在读研期间不小心交了社保，要及时与学校就业指导中心沟通，看是否有补救措施。最后，在求职过程中，如果遇到因社保问题导致应届生身份被质疑的情况，要主动向用人单位说明情况，并提供相关证明材料。