部队文职45岁以后会解聘(2025年部队文职招聘岗位表)

一、部队文职45岁以后是否会解聘

部队文职45岁以后通常不会被自动解聘。

二、相关规定依据

《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员享有非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等的权利。只要不是违反法律和规定，单位是无法辞退文职人员的。

三、考核与解聘的关系

文职人员的年度考核结果是优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，聘期考核结果分为合格和不合格。只要每年考核都是称职以上，就不会被解聘。但如果连续两次考核结果都是不称职，那么就极有可能不续聘或者直接解聘。

四、2025年军队文职招聘岗位表中的年龄限制

在2025年军队文职人员公开招考公告中，报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。这说明在招聘环节，对于不同级别岗位有相应的年龄要求，但并不能说明45岁以后就会解聘。

五、文职人员的职业发展与年龄因素