部队文职人员工资标准表(女生考部队文职有哪些岗位)

一、部队文职人员工资标准表

基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。岗位工资区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。级别工资则根据同一岗位上学历、工作年限的不同而有所区分。工龄工资每在军队服务1年，按20元计发。

基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也不一样，等级越高，津贴补贴越高。

特殊津贴补贴根据相应的地区、岗位、执行任务的不同而有所差异，如艰苦边远地区津贴补贴等。

奖励工资方面，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入；当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放；考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的一定比例发放；考核结果为不称职的，不予发放。

二、女生考部队文职的岗位之行政管理类

人事管理岗位负责部队人员的招录、调配、考核等工作，需具备良好的组织协调和沟通能力。

档案管理岗位主要负责整理、保管和利用部队的各类档案资料，需要细心和耐心。

文秘工作岗位则承担着文件起草、会议组织、信息传递等任务，要求具备较强的文字处理和办公软件操作能力。

三、女生考部队文职的岗位之医疗卫生类

临床护理岗位是部队医院和卫生所的重要岗位，负责照顾伤病员的日常生活和治疗护理。

医技岗位包括医学检验、药剂师等，为临床诊断和治疗提供技术支持。

医生岗位可从事内科、外科、妇产科、儿科等各个专科的诊疗工作，为部队官兵提供专业的医疗服务。

四、女生考部队文职的岗位之教育培训类

院校讲师负责教授部队院校的各类课程，如军事理论、专业技术等，需要具备扎实的专业知识和教学能力。

助教协助讲师进行教学工作，包括批改作业、辅导学生等，是教学团队中的重要一员。

教育管理人员负责制定教学计划、组织教学活动、管理教学资源等，确保教学工作的顺利进行。

五、女生考部队文职的岗位之新闻宣传类

新闻记者负责采访报道部队的重大活动、先进事迹等，需要具备敏锐的新闻洞察力和写作能力。

编辑岗位对记者采写的稿件进行编辑加工，确保稿件的质量和风格符合要求。

宣传策划人员则负责制定部队的宣传方案，组织开展各类宣传活动，提高部队的知名度和影响力。

六、女生考部队文职的岗位之后勤保障类

财务管理岗位负责部队的财务核算、预算编制、资金管理等工作，需要具备扎实的财务专业知识和严谨的工作态度。

物资采购岗位负责采购部队所需的各类物资和设备，需要具备良好的市场调研和谈判能力。

营房管理岗位负责部队营房的建设、维护和管理，确保部队官兵有良好的居住和工作环境。