考编都有什么编制(事业编制的相关政策)

一、考编的编制类型

考编通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制。

行政编制是国家行政机关使用的人员编制，由国家财政负担工资福利，公务员就属于行政编制。事业编制是事业单位使用的编制，用于从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，像学校、医院等单位的工作人员大多是事业编制。工勤编制主要是为机关事业单位提供后勤保障服务的人员所使用的编制。员额编制是一种新的编制形式，虽然没有传统编制那么稳定，但在一些地区和单位也被广泛应用。国企编制是国有企业为了完成生产经营任务而确定的人员数量配置。

二、事业编制的相关政策——招聘计划备案

各地事业单位面向社会公开招聘工作均须按规定报备招聘计划。招聘计划备案需按规定办理编制使用核准手续，根据核准数额科学制定招聘岗位条件，按照管理权限逐级报备。

三、事业编制的相关政策——分类考试

考试类别共分五类，分别为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。用人单位和招聘主管部门自主确定公开招聘岗位对应的考试类别，报考人员依据报考职位确定的考试类别参加公共科目考试。

四、事业编制的相关政策——招聘程序要求

严格按照相关规定实施招聘，规范招聘信息发布工作，招聘公告等信息按程序备案后须在事业单位人事综合管理部门招聘平台公开发布。招聘公告发布至报名结束的时间不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日，报名期间应保持报名渠道畅通。拟聘用人员公示在招聘公告相同范围发布，时间不得少于5个工作日。

五、事业编制的相关政策——岗位条件设置和资格审查

合理设置岗位资格条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件。学科专业等要求应当明确、规范，可参考相关学科专业目录提出。实行应聘人员诚信承诺制度，资格审查应当严格规范，贯穿公开招聘全过程。

六、事业编制的相关政策——纪律要求

各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。招聘单位和招聘工作人员、应聘人员违纪违规行为按照有关规定严肃处理。