选聘生与选调生的区别(武汉定向选调生报考条件)

一、定义与身份性质

选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称，录用后直接为公务员编制。

选聘生一般是指从2008年开始由中央组织部牵头，各省委组织部组织高校毕业生到农村任职，不属于国家公务员，是聘用制，服务期内没有编制。在武汉，选聘生是事业编制。

二、招录对象

武汉定向选调对象为本硕皆为原“985工程”高校、2025届全日制大学本科及以上学历毕业生。

武汉专项选聘生应为武汉市专项招聘的全日制硕士研究生及以上学历毕业生，且在武汉市服务满两年、目前在岗。

三、报名及考试

武汉选调12月出公告，次年3月笔试，4月面试，笔试内容为《综合知识和行政职业能力测试》+《申论》，面试为结构化面试。

武汉选聘10月中旬出公告，11月笔试，无笔试仅面试，面试采用无领导小组讨论面试方式进行。

四、培养目标

选调生被视作党政领导干部的后备人选，将接受更加严格的培训和考核，组织部门会通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习等方式进行重点跟踪培养。

选聘生则更多是作为基层管理和服务人员，对于他们的培养可能更侧重于实际工作能力的提升。

五、待遇

选调生是公务员，享受国家公务员的待遇，武汉定向选调年收入一般到手15w左右；集中选调13w左右，包含公积金3000/月；省直单位工资略高一点。

选聘生不属于国家公务员，其待遇会根据具体职位和地区的规定有所不同，武汉选聘生结合上岸考生的情况到手约11w-14w左右。

六、发展前景

选调生在党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选中占有一席之地，发展前景较好，提拔速度相对较快。

选聘生则可能更加注重在基层和公共服务领域的发展，服务期满后需要重新考虑职业发展路径。