部队文职待遇怎么样到底好不好

一、薪资待遇

军队文职人员的薪资待遇较为可观。管理岗试用期薪资9000元左右，转正后1.1万；技能岗试用期薪资5500元，转正后7000-8000元，且全军统一，不分地区。此外，军队文职人员三年一次晋升机会，每晋升一次岗位薪资增加2000元左右，年底还会额外发放一个月的奖励工资.

基本工资方面，管理岗/技术岗本科办事员13级9000元，科员12级9500元，副科11级10000元，正科10级11000元，博士15000元；技能岗普通工4300元，技术工五级5300元、四级6700元、三级8000元.

二、福利保障

住房保障上，实行社会化、货币化保障政策，可租住用人单位宿舍或公寓住房，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，按月随工资发放.

社会保险方面，能享受到基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，还增加了补充医疗保险和职业年金，其中六险、职业年金和部分住房公积金由单位承担，无需个人缴纳.

福利抚恤也很优厚，包括探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等福利待遇，在军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间，可享受部队免费医疗.

三、职业发展

文职人员的培训体系完善，纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，有岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训等四种类型，分级分类组织实施.

其任用交流方式灵活，实行委任制和聘用制相结合，可在用人单位内部交流，工作特别需要的也能在本专业领域跨用人单位交流.

晋升空间较大，晋升岗位等级有明确的最低年限要求，管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年.

四、其他待遇

依法享受道路客运、水路客运、铁路客运、民航运输优先出行服务等优待.

专业技术文职人员在完成本职工作后，经单位批准，可到跟本人专业技术领域相近的企事业单位兼职，取得合法报酬.

对于应届生，可按照当地政策规定落户.

子女教育方面，子女6岁以下有500元/月子女保育教育补助金，可就近安排入军队幼儿园或享受最高级别一级一类幼儿园入园标准，子女上学不受学区房限制，优先安排公立院校.