编制有几种(公务员还是事业编好)

一、编制性质

公务员属于行政编制，是国家行政机关的正式工作人员，身份地位明确，享有法律赋予的权利和义务。

事业编制则属于事业单位正式工作人员，编制更为多样，包括全额拨款、差额拨款和自收自支。

二、经费来源

公务员的工资福利由财政全额拨款，稳定可靠。

事业编制中，全额拨款事业编经费全部由财政承担；差额拨款事业编则是部分由财政拨款，部分需单位自筹；自收自支事业编的经费完全依靠单位自身的经营收入。

三、薪资待遇

公务员一般有相对较高且稳定的薪资水平，还能享受到各种津贴、补贴和奖金，如车补、通讯补贴、年终奖等，福利制度较为完善。

事业编的薪资水平虽有一定保障，但相对来说不如公务员稳定，津贴和补贴相对较少，且不同单位之间的收入差异较大。

四、晋升空间

公务员体系庞大，晋升机制相对稳定，通常需要考虑工作表现、资历、学历等多个因素，晋升路线清晰，从办事员逐步晋升到部级甚至国级。

事业编的晋升则相对灵活多样，更多地注重专业技术能力和工作成果，晋升主要通过职称评定来实现，但晋升空间可能相对较小，尤其是在一些基层单位或者规模较小的事业单位。

五、工作内容与职权

公务员主要从事行政管理工作，涉及政府的各个方面，包括政策制定、执行、监管等，具有广泛的社会管理职能，在工作中拥有较大的职权和决策权。

事业编人员主要集中在教育、科研、医疗等专业领域，工作内容更加具体和细分，在工作中拥有一定的专业自主权，但相对于公务员来说，职权和决策权较小。

六、考试难度与招录方式

公务员考试主要分为国考和省考，每年竞争激烈，考试科目主要是行测和申论，考试难度相对较大。

事业编考试并不是全国统一考试，更多的是各地区自行组织，考试时间和科目不固定，考试难度相对较小。